קבוצת המפתח – הינה קבוצת מוקדי ייזום, פיתוח וצמיחה - המהווה מרכז - הדרכה, מחקר, פיתוח, תורת חיים - לניהול ידע, מינופו ופיתוח משאבי אנוש והדרכה איכות ובטיחות - לצמיחה אישית, מקצועית, ארגונית ועסקית.
תפיסה חדשה זו משקפת תורת חיים שלמה, הפועלת על פי עקרונות משפט המיפוי ועקרונותיו של מודל המפתח (איזנמן 2014).
לא עוד עקרונות ספורדיים ו/או קבוצות נושאים עם רצף רעיוני חד ממדי בסיסי קצר, אלא תורה אחת שלמה, אשר כל ענפיה בתחומים השונים מהווים נוף תיפארה, למארג מולקולרי רב ממדי, והמציע סגולות ערכיות לצד חוסן איכותי ובטיחותי אולטמטיביים.
בראש הקבוצה, עומד מר צבי איזנמן, יועץ לארגונים כ – 40 שנים בתחומי הניהול וניהול הידע, פיתוח משאבי אנוש והדרכה, איכות, בטיחות ובריאות בעבודה. במסגרת לימודיו האקדמיים ניתן למצוא – לימודי: תואר ראשון בבטיחות ובריאות תעסוקתית, לימודי דיפלומת מנהל עסקים -EMBA
תואר שני וכן תואר שני בניהול והנדסת בטיחותM.Sc ועוד.
מקדם ניהול ידע ופיתוח משאבי אנוש והדרכה, איכות בטיחות ובריאות בארגונים גדולים בארץ מזה –40 שנים, במסגרת.
בתחום משאבי אנוש והדרכה, הנחה את כנס ההדרכה הארצי של ירחון משאבי אנוש, ליווה ארגונים גדולים בתהליכי פיתוח ארגוני, שמש כאחד השופטים בתחרות בסיסי ההדרכה של צה"ל, במסגרת תחרות פרס סגן הרמטכ"ל ועוד, בתחום הבטיחות - פיתח את תכנית הלימודים ומארז ההדרכה של קורס ממוני בטיחות של המוסד לבטיחות ולגיהות 1989 (מארז הדרכה על פיו נלמד הקורס ומחולק לתלמידיו עד היום 2023 בתוספת עדכונים), הכשיר את ועדות חקירת תאונות של חברת חשמל, תע"ש ועוד .
בין עקרונותינו ניתן למצוא...
מס' 1 מחוייבות לחזון עולמות התוכן: ניהול חיים, ניהול ידע (לרבות טכנולוגיה תומכת), שיווק דיגיטלי DM וקידום אורגני וממונן SEO/SEM, פיתוח משאבי אנוש והדרכה – חווית לקוח והצלחת לקוח CX, איכות, בטיחות ובריאות.
מתחייבים לייצג את חזון ידע ניהול עולמות התוכן העדכניים לארגונך בכל שירות
מס' 2 מחוייבות למצויינות מקצועית
מתחייבים לרמה ניהולית ביצועית מקצועית ורב תחומית בכל מוצר ושירות
מס' 3 מחוייבות לתוצרים
מתחייבים לאיכות ומצויינות התוצרים בדרך להצלחה בחווית לקוח מושלמת
מס' 4 אחריות "ברזל"
מתחייבים לשיפור מתמיד בסטנדרטים הגבוהים
