המפתח הינו מרכז הדרכה, מחקר פיתוח תורת חיים לניהול ופיתוח משאבי אנוש והדרכה איכות ובטיחות. המרכז שם לו למטרה, להדריך, לחקור ולפתח את שיטות ניהול משאבי אנוש והדרכה איכות ובטיחות המתקדמות והחדשות ביותר, אשר יובילו את עולם בעולמות התוכן הללו לשיאים חדשים. תפיסה חדשה זו משקפת תורת חיים שלמה, הפועלת על פי עקרונות משפט המיפוי ועקרונותיו של מודל המפתח (איזנמן 2014). לא עוד עקרונות ספורדיים ו/או קבוצות נושאים עם רצף רעיוני חד ממדי בסיסי קצר, אלא תורה אחת שלמה, אשר כל ענפיה בתחומים השונים מהווים נוף תיפארה, למארג מולקולרי רב ממדי, והמציע סגולות ערכיות לצד חוסן איכותי ובטיחותי אולטמטיביים. בראש הארגון, עומד מר צבי איזנמן, יועץ לארגונים כ – 40 שנים בתחומי הניהול, הדרכה איכות ובטיחות. במסגרת לימודיו האקדמיים ניתן למצוא – לימודי: תואר ראשון בבטיחות ובריאות תעסוקתית, תואר שני בניהול והנדסת בטיחות-M.Sc , דיפלומת לימודי ניהול -  EMBA ועוד. מקדם ניהול ופיתוח משאבי אנוש והדרכה, איכות ובטיחות בארגונים גדולים בארץ מזה –40 שנים, במסגרתם, בתחום משאבי אנוש והדרכה, הנחה את כנס ההדרכה הארצי של ירחון משאבי אנוש, ליווה ארגונים גדולים בתהליכי פיתוח ארגוני, שמש כאחד השופטים בתחרות בסיסי ההדרכה של צה"ל, במסגרת תחרות פרס סגן הרמטכ"ל ועוד, בתחום הבטיחות - פיתח את תכנית הלימודים ומארז ההדרכה של קורס ממוני בטיחות של המוסד לבטיחות ולגיהות 1989 (מארז הדרכה על פיו נלמד הקורס ומחולק לתלמידיו עד היום 2016 בתוספת עדכונים), הכשיר את ועדות חקירת תאונות של חברת חשמל, תע"ש ועוד . 

בין עקרונותינו ניתן למצוא...

•

מתחייבים לייצג את חזון ידע ניהול עולמות התוכן  העדכניים לארגונך בכל שירות

מתחייבים לרמה ניהולית ביצועית מקצועית ורב תחומית בכל מוצר ושירות

מתחייבים לאיכות ומצויינות התוצרים בדרך לחווית לקוח מושלמת

מתחייבים לשיפור מתמיד בסטנדרטים הגבוהים