מכרז חיצוני 36/2025 - פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני ( שיטור עירוני )

בהתאם לפקודת העיריות (נוסח חדש), חוק הרשויות המקומיות, תשנ"ב-1991 ותקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) התש"ם – 1979, ניתנת בזה הודעה על משרה פנויה, והזמנה להציג מועמדות לאיוש משרת פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני  

( שיטור עירוני ) 

תיאור המשרה: פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני ( שיטור עירוני )  

שיעור משרה: 100% משרה 

כפיפות: מנהל מחלקת הפיקוח העירוני (שיטור עירוני)

דירוג/דרגה: על פי אוגדן תנאי שירות

תיאור התפקיד:

פקח/ית עירוני/ת ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח/ית מסייע/ת בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות(הוראת שעה) , התשע"א- 2011 (להלן – החוק) , האחראי/ת על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.

עיקרי התפקיד:

א. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין

      פעילות מערך האכיפה העירוני.

ב. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.

ג. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.

השכלה ודרישות מקצועיות:

א. 12 שנות לימוד לפחות או תעודת בגרות.

ב. דרישות מקצועיות:

1. מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים – תוך שנה מיום קבלת התפקיד.

2. בוגר/ת קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא / משטרה/ שב"כ – יתרון

דרישות ניסיון מקצועי:

עדיפות לניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה.

דרישות נוספות:

• אישור ובדיקה של היועץ המשפטי של הרשות או מי מטעמו כי המועמד עומד בדרישות פרקים ג' ו-ד' לחוק

לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות )הוראת שעה(, התשע"א,2011- בעל תעודת פקח עירוני

כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף 10 לחוק.

• אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמיכו מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עברו הפלילי – באישור יחידת ביטחון המידע ( יחב"מ ) .

• אישור מרופא תעסוקתי מורשה בדבר כשירות הרפואית .

• תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית .

• שפות – שליטה בשפה העברית, שפות נוספות בהתאם לצורך.

• יישומי מחשב – ידע וניסיון בעבודה עם יישומי האופיס.

• רישיון נהיגה דרגה B בתוקף.

• אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים- יתרון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : 

א. אמינות .

ב. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ .

ג. יכולת התמודדות עם לחץ .

ד. יחסי אנוש טובים .

ה. ייצוגיות .

ו. סמכותיות .

ז. יוזמה .

ח. עבודה בשעות לא שגרתיות, ביצוע תורנות כוננות בלילות, סופי שבוע ובחגי ישראל .

ט. מקצועיות .

י. פעילות בלבוש ייחודי ( מדים ) 

היעדר רישום פלילי : 

בהתאם לאמור בסעיף תנאי כשירות נוספים. יובהר, כי בהתאם להוראות החוק נדרש אישור קצין משטרה בכיר כי אין מניעה להסמיכו כפקח מסייע מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי.

התאמות

מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.

ייצוג הולם 

עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, כמפורט להלן:

- תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6 ג' לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א-1951.

- תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173 ב' לפקודת העיריות (נוסח חדש)

- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998.

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצג הולם מכוח הדין ימסור מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

מנהלה

1. מועד פרסום מכרז 18/08/2025 . 

2. מועד אחרון להגשת מועמדות 01/09/2025 בשעה 08:00 . 

3. הגשת המועמדות הינה מקוונת באתר העירייה , בלשונית מכרזי כוח אדם ודרושים .  

4. יש צרף את המסמכים הבאים: 

קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה (מצ"ב אישור ההעסקה לדוגמא באתר העירייה) , צילום ת"ז , צילום ,רישיון נהיגה בתוקף ושאלון מועמד .  

5. הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה. 

6. ועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות להפנות את המועמדים לבחינת התאמה.

                                        בכבוד רב,

רומן פרס

ראש העיר

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להיפך. זאת בהתאם

להוראת סעיף 8לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה התשמ"ח - 1988.