מרבית המורים הינם אנשי חינוך ראויים לשמם, מכווני מטרה ומקצועיים. מרביתם אינם אנשי ארגון מוכשרים ומוסמכים.
בתי ספר רבים סובלים מחוסר יעילות (ניצול לא מספק של משאבים) וגם מחוסר אפקטיביות (השגה מוגבלת של מטרותיהם)
- פיתוח אסטרטגיה בית ספרית - חזון,
יעוד ותכניות עבודה
- קיום תהליכים של פיתוח ארגוני פדגוגי
- פיתוח המבנה הארגוני, דרג הביניים
ושלל הפורומים בבית הספר
- פיתוח תקשורת פנים ארגונית יעילה,
כלים לתיעוד וריכוז מידע
- פיתוח כלים לניהול קונפליקטים וניהול
זמן
- פיתוח כלים לתקשורת נבונה עם הורים
וקהילה