מכרז חיצוני 08/2025 

בהתאם לפקודת העיריות (נוסח חדש), חוק הרשויות המקומיות, תשנ"ב-1991 ותקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) התש"ם – 1979, ניתנת בזה הודעה על משרה פנויה, והזמנה להציג מועמדות לאיוש 

משרת מזכיר/ת המחלקה לחינוך קדם יסודי.

היקף המשרה: 100%.

כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך קדם יסודי .

תיאור התפקיד:

ביצוע משימות אדמיניסטרציה של המחלקה לרבות אחריות על החלפות סייעות בגני הילדים .

עיקרי התפקיד:

1. מתן מענה מזכירותי : ניהול מסמכים, טיפול בדואר, הקלדות, צילום, תיוק וכדומה .

2. מענה טלפוני ואנושי לפניות עובדי המחלקה ושל גורמים חיצוניים ותושבים.

3. הכנת חומר לישיבות בהם משתתפת מנהלת המחלקה .

4. רישום פרוטוקול ישיבות על פי הנחיות מנהלת המחלקה , וביצוע מעקב החלטות.

5. אחריות על החלפת סייעות בגנים . 

6. ריכוז דיווחי קייטנות הגנים : חנוכה , פסח וחופש גדול. 

7. סיוע בהערכות לחירום .

8. רישום תלמידים לגני ילדים . 

דרישות התפקיד:

השכלה - 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה .

שפות– עברית ברמה גבוהה.

יישומי מחשב- מיומנות הדפסה, שליטה מלאה בתוכנות ה office .

כישורים אישיים

אמינות ומהימנות, עמידת בלחצים, יכולת למידה עצמית, ייצוגיות, תקשורת בינאישית טובה, יכולת טיפול במספר נושאים במקביל. 

מועד אחרון להגשת מועמדות 16/02/2025 בשעה 08:00 . 

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להיפך. זאת בהתאם

להוראת סעיף 8לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה התשמ"ח - 1988

* לפרטים המלאים ניתן להיכנס לעמוד המשרה באתר העירייה - בכפתור מטה.

מכרז חיצוני 08/2025 

בהתאם לפקודת העיריות (נוסח חדש), חוק הרשויות המקומיות, תשנ"ב-1991 ותקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) התש"ם – 1979, ניתנת בזה הודעה על משרה פנויה, והזמנה להציג מועמדות לאיוש משרת מזכיר/ת המחלקה לחינוך קדם יסודי 

תואר המשרה: מזכיר/ת המחלקה לחינוך קדם יסודי 

שעור המשרה: 100%

כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך קדם יסודי 

דירוג/דרגה: 6-8

תיאור התפקיד:

ביצוע משימות אדמיניסטרציה של המחלקה לרבות אחריות על החלפות סייעות בגני הילדים .

עיקרי התפקיד:

1. מתן מענה מזכירותי : ניהול מסמכים, טיפול בדואר, הקלדות, צילום, תיוק וכדומה .

2. מענה טלפוני ואנושי לפניות עובדי המחלקה ושל גורמים חיצוניים ותושבים.

3. הכנת חומר לישיבות בהם משתתפת מנהלת המחלקה .

4. רישום פרוטוקול ישיבות על פי הנחיות מנהלת המחלקה , וביצוע מעקב החלטות.

5. אחריות על החלפת סייעות בגנים . 

6. ריכוז דיווחי קייטנות הגנים : חנוכה , פסח וחופש גדול. 

7. סיוע בהערכות לחירום .

8. רישום תלמידים לגני ילדים . 

דרישות התפקיד:

השכלה

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה .

דרישות נוספות

שפות– עברית ברמה גבוהה

יישומי מחשב- מיומנות הדפסה, שליטה מלאה בתוכנות ה office .

כישורים אישיים: 

אמינות ומהימנות, עמידת בלחצים, יכולת למידה עצמית, ייצוגיות, תקשורת בינאישית טובה, יכולת טיפול במספר נושאים במקביל. 

התאמות

מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.

ייצוג הולם

עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, כמפורט להלן:

- תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6 ג' לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א-1951.

- תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173 ב' לפקודת העיריות (נוסח חדש)

- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998.

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצג הולם מכח הדין ימסור מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

מנהלה

1. מועד פרסום מכרז 02/02/2025 . 

2. מועד אחרון להגשת מועמדות 16/02/2025 בשעה 08:00 . 

3. מועמדים מבקשים להציג את מועמדותם למכרז באתר העירייה בלשונית מכרזי כוח אדם , ולהגיש את המסמכים במועמדות המקוונת .  

• קורות חיים בשפה העברית שיכללו פירוט ניסיון מקצועי ותעסוקתי (בצירוף אישורי עבודה מתאימים).

• תעודות המעידות על כישורי המועמד/ת (תעודות על השכלה רלוונטית, השתלמויות וכיו"ב).

• טופס למבקש משרה בעירייה ( נמצא באתר העירייה תחת לשונית מכרזי כ"א ) . 

4. הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה. 

      5. ועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות להפנות את המועמדים לבחינת התאמה.

                                                                                בכבוד רב,

 

    רומן פרס 

    ראש העיר

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להיפך. זאת בהתאם

להוראת סעיף 8לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה התשמ"ח - 1988


סריקה
להקמת הזמנה דיגיטלית