פסיכולוג ארגוני מומחה ברשתות אנושיות. מלווה מנהלות, מנהלים, צוותים וארגונים בפיתוח יכולות רשתיות לצורך העצמה אישית והגברת אפקטיביות. משתמש בכלים לצורך אבחון רשתי וחיזוק קשרים בינאישיים ובין-ארגוניים.

בעל תואר דוקטור מאוניברסיטת חיפה, בזכות מחקר פורץ דרך אשר הוכיח את השפעת גיבוש הרשת החברתית על אפקטיביות של קבוצות עבודה. 

מוסמך כפסיכולוג ארגוני מומחה-מדריך בתחום פיתוח ארגוני על-ידי משרד הבריאות.
כיום מרצה במסלולי תואר שני של מספר מוסדות אקדמיים בתחום פיתוח מנהיגות ומנהלים, פיתוח ארגוני ורשתות אנושיות בארגונים. 

בוגר מסלול ליבה של 18 שנים כפסיכולוג ארגוני במערך מדעי ההתנהגות של צה"ל (ממד"ה). בתפקידי האחרונים שימשתי כראש תחום פיתוח ארגוני של זרוע היבשה, כיועץ ארגוני ומפתח מנהיגות של קורס "פו"ם- אלון" וכראש מכון המחקר למדעי ההתנהגות של צה"ל (בדרגת סא"ל). כיום ממשיך להוביל במילואים בממד"ה את יישום תחום הרשתות האנושיות בצה"ל.

מנהיגות רשתית היא המיומנות של מנהלים לבנות, לשמר ולהפעיל מערכות יחסים בינאישיות אותם הם מקיימים עם אחרים בארגון ומחוצה לו. זו גם המיומנות שלהם לבנות מנגנונים ארגוניים אשר יעצימו את הרשתיות בארגון שלהם. 

מנהיגות רשתית משמעותית ואפקטיבית מצריכה הבנה של החשיבות שבה, החסמים בהפעלתה וכלים פרקטיים ליישום שלה.

הסדנאות וההרצאות שלי בנושא מתבססות על הידע התיאורטי והיישומי הרב אשר התפתח בעולם בשנים האחרונות בתחום הרשתיות. הם מעניקות למשתתפים כלים ומנגנונים פרקטיים ליישום מנהיגות רשתית בארגונים ומניעות אותם לחשיבה ופעולה מנהיגותית-רשתית בארגון שלהם. 

הסדנאות מושתתות על הרצאה, שיח משתתפים, תרגילים אישיים וקבוצתיים. ההרצאה קולחת, מלווה במצגת, סרטונים ודוגמאות כך שהיא מעבירה את המשתתפים חוויה משמעותית שמובילה לפעולה.